Osmaniyeli çalışanlar için emeklilik şartlarında önemli değişiklikler gündemde. EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve emekliliğini 17 yıl ertelemek zorunda kalan 2000-2008 arası sigortalılar için hazırlanan Kademeli Emeklilik sistemi, yaş ve prim şartlarını yeniden belirliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı taslağa göre sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı 60 ve 65 yerine 48, 50 ve 52 yaş aralığında kademelendirilecek.
Sistemde ayrıca prim gün sayılarında önemli bir indirim öngörülüyor. Mevcut 9000 gün şartı, SSK ve Bağkur’lu çalışanlar için eşitlenerek 7200 güne düşürülüyor. Bu sayede 5 yıl erken emeklilik imkânı doğuyor. 2008 sonrası sigortalı olan Osmaniyeliler, prim gününü tamamladıklarında yaş şartını sağlıyorlarsa emeklilik dilekçesi verebilecek.
Kademeli Emeklilik sistemi 48-50-52 yaş grubunu kapsıyor. 1999-2002 arası giriş yapan kadınlar 48, erkekler 50 yaşında emekli olabilecek. 2002 sonrası ve 2008 öncesi girişliler ise kademeli olarak 52 ve 54 yaşlarında emekli olabilecek. Böylece çalışanlar hak ettikleri emekliliğe daha genç yaşta kavuşabilecek.
Tam emeklilik hakkını kazanamayan ancak yaşı ilerlemiş olanlar için kısmi emeklilik formülü de devreye giriyor. Mevcut yasada 5400 gün olan kısmi emeklilik şartı 4500 güne çekilecek ve yaş haddinde kadınlarda 50, erkeklerde 52 uygulanacak. Böylece prim eksiği olan milyonlarca Osmaniyeli borçlanma yapmadan emekli maaşına bağlanabilecek.
Kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık da sistemin önemli ayağı. Ev hanımlarına isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri oranında devlet desteği sağlanacak. Çalışan annelere ise çocuk sayısına göre yıpranma payı verilecek, hem prim gün sayısı artacak hem de emeklilik yaşından indirim yapılacak.
Uzmanlar, kademeli emeklilik sisteminin, sigorta başlangıcına göre yaş ve prim şartlarını esnetmesiyle Osmaniyeli vatandaşların mağduriyetini azaltacağını ve hak ettikleri emekliliğe daha erken ulaşmalarını sağlayacağını vurguluyor.
