Osmaniyeli memurlar için köklü değişiklikler Resmî Gazete’de yayımlandı. Yeni düzenlemeler, aday memurluk ve disiplin süreçlerinde sert kurallar getiriyor. Artık adaylık süresinde disiplin ihlali yapan memurların maaşları kesilebilecek ve memuriyetle ilişkileri sonlandırılabilecek.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesinde yapılan değişiklikle, aday memurun temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj devrelerinden başarısız olması, birden fazla uyarı veya kınama cezası alması ya da aylıktan kesme ve kademe durdurma cezası alması hâlinde, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyete son verilebilecek.
Yeni düzenleme ile maaş kesme cezası aday memurlar için daha ağır hâle gelirken, asil memurlar için ceza yalnızca parasal yaptırım niteliğini koruyor. Memuriyetten çıkarılan kişiler, sağlık durumu hariç olmak üzere 3 yıl boyunca kamu kurumlarında çalışamayacak. Bu durum, sadece çalıştıkları kurumla sınırlı kalmayıp tüm kamu kurumlarını kapsıyor.
Disiplin cezalarında zamanaşımı da yeniden düzenlendi. Artık disiplin cezası gerektiren fiil işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde işlem yapılmazsa ceza zamanaşımına uğrayacak. Ayrıca, yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezaları, kanunda öngörülen süreler içinde yeniden tesis edilebilecek.
Yeni kurallar, Osmaniyeli memurlar için disiplin, hız ve ciddiyetin artırılmasını hedefliyor. Aday memurların hata toleransı azalırken, kamuya personel alım süreçlerinde disiplinli ve etkin bir uygulama dönemi başlıyor.
