Dul Maaşı Kimlere Bağlanır?
Eşi vefat eden kadınlara SGK tarafından “dul maaşı” bağlanıyor.
-
Eğer geride kalan eşin geliri yoksa maaşın %75’i,
-
Geliri varsa %50’si ödeniyor.
Kadının kendi sigortalılığı ya da emekliliği, dul maaşı almasına engel teşkil etmiyor. Bu sayede kadınlar hem kendi emekli maaşlarını hem de eşlerinden kalan dul maaşını birlikte alabiliyor.
Yetim Maaşı Şartları
Vefat eden sigortalının çocuklarına da belirli koşullarda yetim maaşı bağlanıyor:
-
Kız çocukları: Evlenmedikleri ve çalışmadıkları sürece maaş almaya devam ediyor.
-
Erkek çocukları: 25 yaşına kadar öğrenci oldukları dönemde maaş hakkını kullanabiliyor.
-
Evlenme halinde: Maaş ödemesi sona eriyor.
Çift Maaş Uygulaması Devam Ediyor mu?
1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun ile farklı kurumlardan çift maaş alma hakkı sınırlandırıldı. Ancak bazı istisnalar hâlen geçerli:
-
Çalışmayan ve evlenmemiş kız çocukları, anne ve babasından iki maaşı aynı anda alabiliyor. Bu durumda yüksek maaşın tamamı, düşük maaşın ise yarısı ödeniyor.
-
Dul maaşı alan kadın, hem çalışabilir hem de kendi emekli maaşını alabilir. Şartlar uygunsa üç maaş hakkı doğabiliyor.
-
Emekli Sandığı’ndan bağlanan aylık, kız çocuğu SSK’lı ya da Bağ-Kur’lu olarak çalışsa bile kesilmiyor. Ancak memuriyete girilirse kesinti yapılıyor.
Dul ve Yetim Maaşı İçin Prim Gün Şartı
-
SSK (4A) sigortalıları: En az 900 gün prim gerekiyor.
-
Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C): En az 1800 gün prim şartı aranıyor.
Eskiden eksik primler askerlik veya doğum borçlanmasıyla tamamlanabiliyordu. Ancak yeni düzenlemelerle bu imkân kısıtlandı.
Kimler Çift veya Üç Maaş Alabilir?
-
Eşi vefat eden kadın, hem kendi emekli maaşını hem de eşinin maaşını alabiliyor.
-
Dul maaşı alan ve aynı zamanda çalışan kadın için üç maaş imkânı bulunuyor.
-
Evlenmemiş ve çalışmayan kız çocukları, anne ve babasından iki maaş alabiliyor.
2008 sonrası getirilen düzenlemelerle bazı haklar sınırlandırılsa da, özel durumlarda çift maaş uygulaması hâlâ geçerliliğini koruyor.
