Memurlar İçin Köklü Değişiklik
Memurların disiplin süreçlerini kökten değiştiren yeni düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. Kararla birlikte aday memurlar için sıkı denetim dönemi başlarken, disiplin cezalarının yaptırımları da ağırlaştırıldı. Yeni sistemde maaş kesintisi uygulanabilecek, memuriyetten çıkarılanlar ise 3 yıl boyunca kamuda görev alamayacak.
Aday Memurlukta Eleme Dönemi
“Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” kapsamında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Yapılan değişiklikle aday memurluk süreci, daha sıkı bir eleme mekanizmasına dönüştürüldü.
Yeni düzenlemeye göre adaylık süresi içinde tek bir olumsuz durumun yaşanması dahi, memuriyetle ilişiğin kesilmesi için yeterli olacak.
Memuriyete Son Verilecek Haller Netleşti
Düzenleme kapsamında;
-
Temel, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarından herhangi birinde başarısız olanlar,
-
Birden fazla uyarma veya kınama cezası alanlar,
-
Aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurlar,
disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetten çıkarılabilecek.
Maaş Kesme Cezası Daha Ağır Sonuç Doğuracak
Yeni düzenleme ile maaş kesme cezası aday memurlar açısından daha ağır sonuçlar doğuracak. Adaylık süresinde aylıktan kesme cezası alan memurların, memuriyetle ilişiği tamamen kesilebilecek.
Asil memurlar için ise maaş kesme cezası yalnızca mali yaptırım olarak uygulanmaya devam edecek, memuriyetten çıkarma sonucu doğurmayacak.
3 Yıl Kamu Yasağı Getirildi
Memuriyetle ilişiği kesilen aday memurlar, sağlık nedenleri hariç olmak üzere 3 yıl boyunca yeniden devlet memuru olamayacak. Bu yasak, yalnızca görev yaptıkları kurumu değil, tüm kamu kurumlarını kapsayacak.
Amaç: Disiplinde Sıkı Denetim
Yetkililer, yapılan düzenlemenin kamu hizmetlerinde disiplin, verimlilik ve liyakati artırmayı hedeflediğini belirtirken, aday memurluk sürecinin artık çok daha dikkatli ve denetimli yürütüleceği vurgulandı.
