KİT’lerde 3 yıl kuralı sürecek
Tebliğe göre, 1 Ocak 2026’dan sonra KİT’ler ve bağlı ortaklıklarında sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar, işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe görev yaptıkları kuruluşlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamayacak. Bu uygulama önceki yıllarda olduğu gibi devam edecek.
Ancak bazı atamalar bu sınırlamanın dışında tutuldu. Buna göre;
-
Kurumsal alım yöntemiyle sözleşmeli personel pozisyonlarına yapılan atamalar,
-
Mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak girilen kadrolar,
-
Bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibarıyla kazanılan ünvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar,
3 yıl kuralına tabi olmayacak.
Personel atamalarında Bakanlık onayı şart
KİT’ler ve bağlı ortaklıklarının personel atamaları, Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşüne bağlı olacak. İlave personel talebinde bulunacak kamu teşebbüsleri, taleplerini Bakanlığa veya ilgisine göre Özelleştirme İdaresi Başkanlığına (ÖİB) bildirecek. Personel talep formunu göndermeyen teşebbüslerin başvuruları dikkate alınmayacak. Atama talepleri yıl içinde en fazla iki kez iletilebilecek.
Sermayesinin yüzde 50’sinden fazlası KİT’lere ait işletmeler, 2025 yılında ayrılan personel sayısını hesaplarken; emeklilik, istifa, kurum dışı nakil, ölüm ve iş akdi feshi gibi nedenlerle ayrılanları esas alacak.
2025’ten devreden atama izinleri kullanılabilecek
2025 yılında Bakanlıktan uygun görüş alınmış ancak sınav veya atama süreci tamamlanamamış personel alım izinleri, 2026 yılında ilave bir izne gerek olmadan kullanılabilecek.
İşletme bütçeleri ve hizmet alımlarına yeni sınırlar
Tebliğle birlikte işletme bütçelerinin, Bakanlık tarafından belirlenen hedef ve tavanlarla uyumlu olması zorunlu hale getirildi. Hizmet alımlarında ise 2026 yılı için belirlenecek tavanlar aşılamayacak. 2027 ve sonraki yıllara ilişkin hizmet alımı tavanları, 2026 yılı tavanının her yıl yüzde 10 artırılmasıyla hesaplanacak.
Şeffaflık için faaliyet raporu şartı
Şeffaflık ve hesap verilebilirliğin artırılması amacıyla KİT’ler, 2025 yılı faaliyet raporlarını 31 Mayıs 2026’ya kadar kendi internet sitelerinde yayımlayacak. Ayrıca 2025 Yılı Sektör Raporu hazırlanarak ilgili Bakanlıklara gönderilecek.
Tebliğin açıktan ve naklen atama, hizmet alımı ile işletme bütçesine ilişkin hükümleri bugün itibarıyla, diğer maddeleri ise 1 Ocak 2026’dan itibaren yürürlüğe girecek.
