52 farklı sözleşmeli pozisyon için kadro karşılığı belirlendi
“Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Merkez ve Taşra Teşkilatları ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlarda Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışmakta Olanların Atanabilecekleri Memur Kadrolarına Dair Karar” kapsamında, 52 sözleşmeli personel pozisyonunun karşılık geleceği memur kadroları ve hizmet sınıfları liste halinde açıklandı.
Sağlık alanında görev yapanlara unvan bazlı geçiş
Karara göre, “Diğer Sağlık Personeli” unvanıyla görev yapanlardan; ihdas, vize ya da açıktan alım iznine ilişkin özel bir belirleme bulunmayan ve personel alım ilanında belirli mesleklerde çalışacağı belirtilenler, doğrudan o unvanlı kadrolara atanacak.
Bu kapsamda;
-
“Perfüzyonist” olarak istihdam edileceği belirtilenler Perfüzyonist kadrosuna,
-
“İş ve Uğraşı Terapisti (Ergoterapist)” olarak belirtilenler Ergoterapist kadrosuna,
-
“Odyolog” olarak belirtilenler Odyolog kadrosuna,
-
“Dil ve Konuşma Terapisti” olarak belirtilenler ilgili kadroya,
-
“Sağlık Teknisyeni” ve “Veteriner Sağlık Teknisyeni” olarak belirtilenler ise kendi unvanlı kadrolarına atanacak.
Bu niteliklerin dışında kalan “Diğer Sağlık Personeli” ise Sağlık Memuru kadrosuna geçirilecek.
Teknik hizmetlerde uzman kadrosu düzenlemesi
“Diğer Teknik Hizmet Personeli” unvanıyla çalışanlardan, mevzuatta özel bir belirleme bulunmayan ve alım ilanında “Kimyager”, “Fizikçi”, “İstatistikçi” ya da “Grafiker” olarak istihdam edileceği belirtilenler, sırasıyla bu kadrolara atanacak.
Bu unvanlar dışında kalan personel ise Teknik Hizmetler Sınıfı içinde yer alan Uzman kadrolarına geçirilecek.
Destek personeline unvanına göre atama
“Destek Personeli” pozisyonunda görev yapanlardan; alım ilanında “Şoför”, “Aşçı”, “Bahçıvan”, “Hastabakıcı” ya da “Gassal” olarak istihdam edileceği belirtilenler, doğrudan bu kadrolara atanacak.
Diğer destek personeli ise Hizmetli unvanlı kadrolara geçirilecek.
Uygulama süreci nasıl işleyecek?
Karar, 657 sayılı Kanun’un “Sözleşmeli personel” maddesi kapsamında istihdam edilen ve aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan personeli kapsıyor. Kurumlar, söz konusu liste doğrultusunda personelin mevcut görev tanımı, alım ilanı ve mevzuat hükümlerini esas alarak atama işlemlerini gerçekleştirecek.
