EYT düzenlemesini bir günle kaçıran İstanbul’daki milyonlarca çalışan için yeni bir umut doğdu. 1999–2008 arası sigorta girişi olanları kapsayan “kademeli emeklilik” çalışması tamamlandı ve yaş indirimi ile yeni prim tabloları, nihai değerlendirme için Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a sunuldu.

Para-15Kademeli Emeklilik ile Yaş Farkı Azaltılacak

1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olduğu için EYT kapsamı dışında kalan ve emeklilikte 15 yıla varan farkla karşı karşıya kalan çalışanlar için hazırlanan düzenleme, mevcut sistemde aynı prim gününü dolduran iki kişi arasındaki uçurumu azaltmayı hedefliyor. Yeni modelle, yaş farkının kademeli olarak daraltılması öngörülüyor.

Borç Kapatmak İsteyenlere Yeni Fırsat!
Borç Kapatmak İsteyenlere Yeni Fırsat!
İçeriği Görüntüle

Para-13

Masadaki Yaş ve Prim Tablosu

Cumhurbaşkanı’na sunulan taslakta, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli yaş geçişi öngörülüyor. Öne çıkan tabloya göre:

  • 1999–2000 girişliler: Kadın 43, Erkek 45 yaş / Prim 6.250–7.000 gün

  • 2000–2002 girişliler: Kadın 44–45, Erkek 46–47 yaş / Prim 6.500–7.000 gün

  • 2002–2005 girişliler: Kadın 46–47, Erkek 48–49 yaş / Prim 7.000 gün

  • 2005–2008 girişliler: Kadın 48–49, Erkek 50–52 yaş / Prim 7.000–7.200 gün

Para-122008 Sonrası Sigortalılar İçin Ayrı Formül

1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar için mevcut sistemde 65 yaşa kadar çıkan emeklilik şartı yerine, prim gününü tamamlayanlar için 60 yaş sınırı veya yıpranma payına benzer erken emeklilik mekanizmaları değerlendiriliyor.

Para-8

Yasa Takvimi ve Meclis Süreci

Cumhurbaşkanı’nın onay vermesi halinde kademeli emeklilik teklifi Ocak 2026 itibarıyla TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edilecek. Meclis takvimi hızlanırsa düzenlemenin yılın ilk aylarında yasalaşabileceği kulislerde konuşuluyor.

Turk Parasi 3 2 (1)Prim Eksikliği ve Staj/Çıraklık Durumu

Düzenleme ağırlıklı olarak “yaşı bekleyen, prim gününü tamamlayanlar” için hazırlandı. Prim günü eksik olanlar, emeklilik hakkı kazanabilmek için borçlanma veya prim tamamlama yoluna gitmek zorunda. Staj ve çıraklık mağduriyetleri ise kademeli emeklilikten bağımsız ayrı bir çalışma kapsamında değerlendirilecek.

İstanbul’daki çalışanlar, bu yeni düzenlemeyle EYT sonrası emeklilik haklarında önemli bir fırsat yakalayabilecek.

Muhabir: Öznur Atayeter