Bakan Vedat Işıkhan’ın önceki açıklamalarında, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek” ifadelerini tekrarlaması, 2000 sonrası sigortalılar için erken emeklilik beklentilerini şimdilik resmi olarak ertelemiş durumda.
2000 Sonrası Sigortalılar İçin Mevcut Şartlar
“Kademeli emeklilik” terimi, mevcut yasalarda sigorta başlangıç tarihine göre uygulanan geçiş süreçlerini ifade ediyor. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için öngörülen emeklilik şartları şöyle:
| Sigorta Başlangıç Tarihi | Cinsiyet | Yaş Şartı (SSK) | Prim Gün Şartı (SSK) |
|---|---|---|---|
| 09.09.1999 – 30.04.2008 | Kadın | 58 Yaş | 7000 Gün |
| 09.09.1999 – 30.04.2008 | Erkek | 60 Yaş | 7000 Gün |
| 01.05.2008 ve Sonrası | Kadın | 65 Yaş (Kademeli artışla) | 7200 Gün |
| 01.05.2008 ve Sonrası | Erkek | 65 Yaş (Kademeli artışla) | 7200 Gün |
Not: 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar için emeklilik yaşı kademeli olarak artarak 2048 yılında 65 yaşa eşitlenecek.
Erken Emeklilik ve Prim Gün Şartı Henüz Belirlenmedi
2000 sonrası sigorta girişi olanlar için mevcut yasalarda belirtilen şartlar dışında, erken emeklilik sağlayacak yeni bir prim gün şartı henüz resmi olarak açıklanmadı. Çalışanların talepleri arasında, EYT’de olduğu gibi sigorta başlangıç tarihine göre kademeli yaş indirimi yapılması veya Bağ-Kur’lu çalışanların prim gün sayısının SSK’lılarla eşitlenerek 9000 günden 7200 güne düşürülmesi yer alıyor.
Ancak, bu formüller şimdilik yalnızca kamuoyu ve Meclis’e sunulan taslak düzeyinde bulunuyor. Yeni bir yasal düzenleme yapılması durumunda prim gün şartları ve yaş kriterleri Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Mevcut Durum Özeti
-
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Çıkacak? Henüz yetkili bakanlıklardan tarih veya düzenleme sinyali gelmedi.
-
Erken Emeklilik Prim Şartı Belli Oldu mu? 2000 sonrası sigortalılar için mevcut yasalardaki 7000/7200 gün prim şartı dışında resmi bir erken emeklilik prim şartı açıklanmadı.
-
Milyonlarca çalışanın gözü, TBMM’ye sunulabilecek olası yasa teklifleri ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yapacağı resmi açıklamalarda olmaya devam ediyor.
