SGK’dan Çalışan Anneler İçin Özel Erken Emeklilik
Türkiye’de emeklilik sistemi, özellikle EYT (Erken Emeklilik Yasası) kapsamına girmeyenler için uzun bir süreç anlamına geliyor. Prim gün sayısını doldurmuş olsalar bile yaş şartına takılan milyonlarca çalışan, emekli olabilmek için yıllarca beklemek zorunda kalıyor.
Ancak SGK, özel durumları olan çalışan annelere bu süreci kısaltan bir erken emeklilik fırsatı sunuyor. Bu destek, çocuğu engelli veya bakıma muhtaç olan anneleri kapsıyor. Başvuru için çocuğun maluliyet derecesinin yüksek olması ve sürekli bakım gerektirmesi şartı bulunuyor.
Erken Emeklilik Formülü: Prim Desteği ve Yaş İndirimi
SGK, bu annelere iki temel destek sağlıyor:
-
Prim Desteği (Gün Ekleme):
Engelli çocuğu olan çalışan anneler için ödenen toplam prim gün sayısının %25’i kadar gün, annenin prim hanesine ekleniyor.
Örnek hesaplama: 6.000 prim günü olan bir çalışanın hanesine SGK tarafından 1.500 gün (6.000 × 0,25) ekleniyor. Böylece toplam prim günü 7.500 güne yükseliyor. -
Emeklilik Yaş İndirimi:
Yüzde 25’lik prim desteği, kadının fiili hizmet süresinden düşülüyor ve emeklilik yaşında da indirim sağlanıyor. Bu sayede prim desteği, fiili hizmet süresine eklenerek emeklilik yaşını öne çekiyor.
5 Yıl Erken Emeklilik Nasıl Sağlanıyor?
SGK’nın uygulamasına göre, fiilen çalışan her 4 yıl (1.440 gün) için 1 yıl (360 gün) prim desteği kazanılıyor. Bu prim desteği, kadının emeklilik yaşından da düşülüyor.
Örneğin, 6.000 prim günü olan ve bakıma muhtaç engelli çocuğu bulunan bir çalışan anne, normalde 58 yaşında emekli oluyorsa, eklenen 1.500 güne karşılık gelen yaklaşık 5 yıllık indirimle 53 yaşında emekli olma hakkı kazanıyor.
Bu özel uygulama, çalışan annelerin yaşamış olduğu zorlukları hafifletmeyi ve onlara yıpranma payı sağlamayı hedefliyor. SGK, detaylı ve güncel bilgileri resmi mevzuat ve duyurularında yayımlıyor.
