Karakaş, emekli maaşı tutarına göre değişen yeni bir promosyon sistemi oluşturulmasını önerdi.
"Aynı Promosyon Adil Değil"
Türkiye Gazetesi'ndeki köşe yazısında değerlendirmelerde bulunan Karakaş, 20 bin TL ve üzerindeki tüm emekli maaşlarının tek kategori altında değerlendirilerek aynı promosyonun verilmesini eleştirdi.
Yüksek prim ödeyerek daha yüksek emekli maaşı almaya hak kazanan vatandaşların, en düşük emekli maaşı alanlarla aynı promosyondan yararlanmasının hakkaniyet ilkesine aykırı olduğunu ifade eden Karakaş, mevcut barem sisteminin artık yetersiz kaldığını söyledi.
Karakaş, Türkiye'de 37 bin TL, 50 bin TL, 80 bin TL, 107 bin TL ve 138 bin TL seviyesinde emekli maaşı alan vatandaşların bulunduğunu hatırlatarak, bu kişilerin de maaşlarına uygun promosyon alması gerektiğini dile getirdi.
Maaşa Endeksli Promosyon Sistemi Önerisi
Bankaların yüksek mevduat sahibi müşterilere daha yüksek faiz oranları sunduğunu hatırlatan Karakaş, aynı yaklaşımın emekli maaş promosyonlarında da uygulanması gerektiğini savundu.
Karakaş, emekli maaşlarının bankalar için önemli bir nakit akışı oluşturduğunu belirterek, promosyon tutarlarının da maaş miktarına göre farklılaştırılması gerektiğini ifade etti.
SGK'ya 4 Maddelik Düzenleme Çağrısı
İsa Karakaş, SGK'nın bankalarla yaptığı promosyon protokollerinin yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirterek şu önerilerde bulundu:
- Promosyonlarda yasal taban tutar, emeklinin aldığı net maaşa eşitlenmeli. Buna göre 20 bin TL maaş alan en az 20 bin TL, 30 bin TL maaş alan en az 30 bin TL, 50 bin TL maaş alan en az 50 bin TL, 100 bin TL maaş alan ise en az 100 bin TL promosyon alabilmeli.
- 20 bin TL üzerindeki tüm maaşları tek grupta değerlendiren mevcut barem sistemi tamamen kaldırılmalı.
- Yasal taban promosyonun üzerine bankalar rekabet kapsamında ek ödeme yapabilmeli.
- Kamu bankaları emekliler lehine daha avantajlı promosyon teklifleri sunarak piyasadaki rekabeti artırmalı.
Mevcut Sistemin Gözden Geçirilmesi İstendi
Karakaş, emeklilerin daha yüksek promosyon alabilmek için sürekli banka değiştirmek zorunda kalmaması gerektiğini belirterek, maaşa göre kademeli ve daha adil bir promosyon sisteminin hem emekliler hem de bankacılık sektörü açısından daha sağlıklı olacağını savundu. Önerilerin hayata geçirilebilmesi için SGK'nın mevcut banka protokollerini yeniden ele alması gerektiğini ifade etti.
