ÖSYM tarafından yayımlanan KPSS 2025/3 tercih kılavuzuyla birlikte başvuru ekranı erişime açılmıştı. Ancak, başvuruların 15 Ocak 2025 tarihi itibarıyla sona erecek olması, adayların doğru ve dikkatli bir şekilde başvurularını yapmalarını zorunlu kılıyor.
Başvuru İşlemleri Nasıl Yapılır?
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na yapılacak sözleşmeli personel alımına başvurular, ÖSYM'nin ais.osym.gov.tr adresi üzerinden yapılacak. Adaylar, T.C. kimlik numarası ve aday şifresi ile sisteme giriş yaparak tercihlerde bulunacaklar. Başvuru ekranı, 9 Ocak 2025 tarihinde açılmış ve 15 Ocak 2025 saat 23:59’da kapanacak. ÖSYM tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde başvuru işlemlerinin tamamlanmasının ardından, adayların yerleştirme ücretini yatırmaları gerekecek. Bu ücretin 130 TL olduğu ve yatırılmaması halinde başvuruların geçersiz sayılacağı uyarısı da yapıldı.
Başvurular sırasında kullanılan KPSS puan türlerine dikkat edilmesi önemli. Lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları içinse KPSSP94 puan türü geçerli olacak.
Yerleştirme Ücreti Nereden Yatırılır?
Yerleştirme ücretinin yatırılması, başvurunun geçerli olması için şart. Adaylar, ödemeyi ÖSYM’nin internet sayfasında yer alan “ÖDEMELER” kısmından kredi kartı veya banka kartıyla da yapabileceği gibi, belirli bankalar aracılığıyla da ödeyebilirler. Bankalar arasında Ziraat Bankası, Halkbank, İş Bankası gibi büyük finansal kuruluşlar yer alıyor. Yurt dışındaki adaylar ise ÖSYM sistemini kullanarak, TL olarak ödeme yapacaklar. Adayların, bankaların çalışma saatlerini göz önünde bulundurarak işlemlerini gerçekleştirmeleri gerektiği hatırlatılıyor.
Genel ve Özel Şartlar
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nda görev almak isteyen adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili sözleşmeli personel esaslarına uygunluk göstermeleri gerekmekte. Özellikle, Türk vatandaşı olmak ve güvenlik soruşturmasından geçmek gibi temel şartlar, başvuruda dikkat edilmesi gereken hususlardan. Ayrıca, sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adayların, görevdeki sürelerini tamamlamadan başvurdukları pozisyonda çalışamayacakları da belirtildi.
Adayların hangi pozisyonlar için başvuracaklarını seçerken, aranan özel şartları da göz önünde bulundurması gerekiyor. Örneğin, avukat pozisyonları için, adayların avukatlık ruhsatnamesine sahip olmaları zorunlu. Aynı şekilde, koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarında silahlı görev yapmak isteyen adayların, yaş sınırına ve sağlık raporuna sahip olmaları gerektiği de vurgulanıyor.
