Doğum İzni 16 Haftadan 24 Haftaya Çıkıyor
Mevcut uygulamada annelere toplam 16 hafta doğum izni tanınıyordu. Taslağa göre bu süre 24 haftaya yükseltilecek. Sürenin artırılmasıyla birlikte:
-
Anne-bebek bağının güçlendirilmesi,
-
Annenin doğum sonrası sağlık sürecinin desteklenmesi,
-
Bebeğin erken dönem bakımının daha sağlıklı koşullarda yürütülmesi
amaçlanıyor.
İşçi–Memur Arasındaki Ek İzin Uçurumu Kapanıyor
Yeni düzenleme, uzun süredir tartışılan statü farklarını ortadan kaldıracak adımlar da içeriyor.
-
Mevcut Durum: Memur babalar 10 gün, işçi babalar ise 5 gün babalık izni kullanabiliyordu.
-
Yeni Düzenleme: İşçi babaların izin süresi 10 güne çıkarılarak memurlarla eşitlenecek.
Ayrıca işçi annelerin süt izni süreleri de memur annelerin sahip olduğu haklarla aynı seviyeye yükseltilecek. Böylece çalışma hayatındaki hak eşitsizliğinin önemli bir kısmı giderilecek.
Kadın İstihdamı İçin Dengeli Model
Hükümet, izin sürelerini artırırken kadınların işveren gözündeki konumunun zarar görmemesi için dengeli bir süre belirledi. Çok uzun izinlerin kadın istihdamını azaltabileceği endişesi nedeniyle, “hem aileyi destekleyen hem kadını iş hayatında tutan” optimum bir model oluşturuldu. Hedef, kadınların kariyer ve annelik arasında seçim yapmak zorunda kalmaması.
Kreş ve Bakım Desteği Genişliyor
Taslak yalnızca izin sürelerini kapsamıyor. Aile politikalarının genişletilmesi için ek destekler de masada:
-
Çalışan anneler için kreşlerin yaygınlaştırılması,
-
Bakım desteğinin artırılması,
-
Ev hanımlarına yönelik emeklilik imkânları ve vergi istisnası gibi yeni teşvikler
paketin önemli başlıkları arasında.
Taslak Önümüzdeki Hafta Meclis’e Sunulacak
Türkiye Gazetesi’nde yer alan bilgilere göre taslak metin tamamlandı. Düzenleme, önümüzdeki hafta AK Parti Meclis Grubu'nda son kez değerlendirilecek. Son rötuşların ardından reform paketinin yasalaşma süreci resmen başlayacak.
