Türkiye’de prim gün sayısını tamamlamış ancak resmi emeklilik yaşını bekleyen milyonlarca çalışan, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sunduğu özel haklarla emekliliği erkene çekme imkânı yakalıyor. 48–51 yaş aralığındaki sigortalıların özellikle yıpranma payı, borçlanma hakları ve engellilik indirimi gibi düzenlemelerden yararlanması mümkün hâle geldi.
Yıpranma Payı: Zorlu Meslekler İçin Önemli Avantaj
Ağır ve tehlikeli iş kollarında faaliyet gösteren işçiler, her 360 günlük çalışmayla birlikte 60–90 gün arasında ek hizmet süresi kazanıyor. Bu süre, doğrudan emeklilik yaş hesaplamasından düşülüyor. Örneğin 48 yaşındaki bir sigortalı, 5 yıl boyunca yıpranma payı kullanırsa 43 yaşında emeklilik hakkına ulaşabiliyor.
Engellilik İndirimi ile Erken Emeklilik
Çalışma gücünün en az %40’ını kaybetmiş sigortalılar, engellilik vergi indirimi kapsamında sağlanan avantajlarla, prim gün sayısını tamamlamış olmasa bile daha erken yaşta emekliliğe başvurabiliyor.
Borçlanma Hakları: Kadın, Erkek, Yurt Dışı ve Mesleki Eğitim Süreçleri
-
Kadın sigortalılar; en fazla üç çocuk için toplam 2.160 gün borçlanma yaparak prim gün eksiğini kapatabiliyor.
-
Erkek sigortalılar, askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıç tarihini geriye çekebiliyor; böylece daha erken yaş şartlarıyla emekli olabiliyor.
-
Yurtdışında çalışmış kişiler, yurtdışı hizmet sürelerini borçlanarak Türkiye’deki prim günlerine ekleyebiliyor.
-
Doktora, tıpta uzmanlık veya avukatlık stajı gibi mesleki eğitim süreleri de borçlanılabiliyor; bu sayede prim gün sayısı artıyor, erken emeklilik mümkün hâle geliyor.
Kadrosuz Çalışanlar İçin Bağ-Kur’da Esneklik
Bağ-Kur kapsamındaki sigortalılar da düzenlemeden payını alıyor. Bazı özel meslek gruplarında, standart 9.000 gün prim ödeme süresi yerine 7.200 ya da 5.400 gün ile emekliliğe hak kazanabiliyor.
Bu kapsamlı düzenlemelerle, SGK hem zor şartlarda çalışanları hem de prim günü eksiği ya da yaş bekleyen sigortalıları korumayı hedefliyor. Özellikle 48–51 yaş aralığındaki vatandaşlar için emekliliğe geçiş artık daha erişilebilir görünüyor.
