Yargıtay Kararıyla 5 Yıllık Süre Başladı, İşverenlere Dava Açılıyor
SGK primleri yatırılmadan işe giriş bildirgesi verilen çalışanlar için Yargıtay’ın 2023 kararı emsal niteliği taşıyor. Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun’un açıklamalarına göre, bu bildirge SGK’nın çalışandan haberdar olduğu anlamına geliyor ve 5 yıllık dava süresi bildirge tarihinden itibaren başlıyor. Bu gelişme, Osmaniye'deki çok sayıda işçiyi de doğrudan ilgilendiriyor.
⚖️ Osmaniye’de Davalar Artıyor
Osmaniye’de birçok çalışan, işe giriş bildirgesi verilmesine rağmen SGK primleri yatırılmadığı için işverene dava açtı. Avukatlar, 2023 sonrası açılan bu tür davalarda yerel mahkemelerin zaman aşımı süresini katı şekilde uyguladığını belirtiyor.
“SGK kayıtlarında işe giriş bildirgesi varsa, çalışan hakkını 5 yıl içinde aramalı,” diyen Erdursun, uzman desteğinin önemine dikkat çekti.
🧾 Kimler Dava Açabilir?
-
SGK'ya işe giriş bildirgesi verilmiş ancak prim yatırılmamış olanlar
-
5 yıl içinde dava açan sigortasız işçiler
-
Hizmeti belgeleyen ancak sistemde görünmeyen çalışanlar
📍 Osmaniye’de Mahkemeler Ne Diyor?
Osmaniye'deki yerel mahkemeler, işe giriş bildirgesi bulunan çalışanların davalarını kabul ederken, süresi geçen başvuruları reddediyor. 2023 sonrası açılan davalar için zaman aşımı kuralı net uygulanıyor.
