Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında, emeklilik yaşını doğrudan etkileyen iki kritik husus, Osmaniye’deki SSK ve Bağ-Kur çalışanlarının gündeminde. Milyonlarca sigortalıyı ilgilendiren Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) yani yıpranma payı ve son 1261 gün kuralı, emeklilik planlamasında belirleyici rol oynuyor.
Yıpranma Payı: Emeklilik Yaşı 3 Yıl Öne Çekilebiliyor
Ağır ve yıpratıcı mesleklerde görev yapan sigortalılar, FHSZ ile normal çalışma günlerinin üzerine mesleğin zorluğuna göre ek prim günü kazanabiliyor. Bu ek günler, emeklilik yaşından düşülüyor. Kanunlara göre, yıpranma payıyla kazanılabilecek maksimum süre 3 yıl (36 ay).
Osmaniye’de özellikle sağlık, emniyet ve belediye çalışanları ile fabrika işçileri bu haktan faydalanabiliyor. Yıpranma payından yararlanabilmek için ilgili meslek kolunda en az 10 yıl fiilen çalışılmış olması şart.
Son 1261 Gün Kuralı: SSK’dan Emeklilik Garantisi
SGK mevzuatına göre, SSK’lıların hangi kurumdan emekli olacağı son 7 yıl (2520 gün) prim ödemelerine göre belirleniyor. Osmaniye’de geçmişte uzun süre Bağ-Kur’lu olan çalışanlar için kritik uyarı: Son 1261 günü (yaklaşık 3,5 yıl) SSK’lı olarak geçirmek, emekliliğin avantajlı şekilde SSK üzerinden gerçekleşmesini sağlıyor. Bu yöntemle, Bağ-Kur’un 9000 gün şartına karşılık, SSK’nın daha düşük prim gün sayısıyla ve yüksek maaş katsayısı ile emeklilik hakkı elde edilebiliyor.
Borçlanma Haklarıyla Ek Avantaj
Askerlik ve doğum borçlanması da emeklilik tarihini öne çekebiliyor. Osmaniye’de askerlik borçlanması yapan erkek çalışanlar ve çocuk sahibi kadın sigortalılar, bu yöntemle eksik prim günlerini kapatabiliyor. Kadınlar, her çocuk için 2 yıl olmak üzere, toplamda 6 yıla kadar borçlanabiliyor.
SGK uzmanları, “Emeklilik planlamasında bu yasal hakları doğru hesaplamak, özellikle Osmaniye gibi büyük şehirlerde çalışanların hem emeklilik tarihini öne çekmesini hem de daha yüksek maaş almasını sağlar,” uyarısında bulunuyor.
