Microsoft'tan yeniden yapılanma kararı
Microsoft İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman tarafından çalışanlara gönderilen bilgilendirme notunda, şirketin iş gücü planlaması ve organizasyon yapısında değişikliğe gidileceği ifade edildi.
Açıklamada, şirketin insan kaynağı, yatırımları ve operasyonlarını hızla değişen teknoloji sektöründe müşterilere daha etkin hizmet verebilecek öncelikli alanlara yönlendirdiği belirtilirken, bu kapsamda dünya genelinde yaklaşık 4 bin 800 pozisyonun kaldırılacağı bildirildi.
Ticari ve Xbox birimleri etkilenecek
Şirketin paylaştığı bilgiye göre organizasyonel değişikliklerin büyük bölümü Microsoft'un ticari operasyonları ile Xbox biriminde gerçekleştirilecek.
Microsoft, işten çıkarmaları en aza indirebilmek amacıyla farklı çözümler üzerinde çalıştığını da belirtti. Son bir yıl içerisinde 500'ü bu ay olmak üzere 4 binden fazla çalışanın şirket içindeki öncelikli pozisyonlara geçirildiği aktarıldı.
"Yapay zeka nedeniyle işten çıkarma yapılmıyor"
Çalışanlara gönderilen notta, teknolojinin geliştirilme ve kullanım biçiminin hızla değiştiği, buna paralel olarak iş modellerinin de dönüşüm geçirdiği vurgulandı.
Microsoft, alınan kararın doğrudan yapay zekâ nedeniyle verilmediğinin altını çizerek, kaldırılan pozisyonların yapay zekâ ile değiştirilmediğini ifade etti.
Bununla birlikte şirket, yapay zekânın çalışma biçimlerini önemli ölçüde dönüştürdüğünü belirterek, birçok görevin otomatikleşmeye başladığını, bu nedenle çalışanların yeni beceriler kazanması ve değişime uyum sağlamasının önem taşıdığını kaydetti.
Dönüşüm süreci devam edecek
Microsoft yönetimi, şirketin dönüşüm sürecinin henüz başlangıç aşamasında olduğunu belirterek, ilerleyen dönemde farklı faaliyet alanlarında da benzer organizasyonel değişikliklerin gündeme gelebileceği mesajını verdi.
Şirket, yeniden yapılanma süreciyle birlikte kaynaklarını büyüme potansiyeli yüksek teknolojilere ve müşterilerin değişen ihtiyaçlarına yönelik yatırımlara yönlendirmeyi hedefliyor.
