Yeni düzenlemeyle birlikte uzman erbaşların görev süreçlerinden kamu kurumlarındaki personel alımlarına kadar birçok başlıkta değişikliğe gidildi. Bazı kamu kadrolarında başvuru şartı olarak aranan yaş sınırı 40 yaş olarak yeniden belirlendi.
Uzman Erbaşlarda Sicil Notu Şartı Değişti
Yapılan düzenlemeyle uzman erbaşların sicil değerlendirme sistemi yeniden düzenlendi. Buna göre sicil dönemi her yıl 2 Mayıs tarihinde başlayacak ve takip eden yılın 2 Mayıs tarihinde sona erecek.
Sicil notları 100 tam puan üzerinden hesaplanacak ve sicil üstleri tarafından verilen puanların ortalaması esas alınacak.
Uzman çavuşluğa giriş ve görevde yükselme süreçlerinde sicil notu önemli kriterlerden biri olacak. Uzman çavuşluğa giriş sınavına başvuracak adayların mevcut sicil notu ortalamasının 100 üzerinden en az 90 puan olması gerekecek.
8 Kamu Kadrosunda 40 Yaş Şartı
Kanunla birlikte İçişleri Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde yapılacak bazı personel alımlarında yaş şartı yeniden belirlendi.
Buna göre;
- Koruma memuru,
- İnfaz ve koruma memuru,
- Mahalle bekçisi,
- Güvenlik görevlisi,
- Zabıta memuru,
- İtfaiye eri,
- Şoför,
- Destek personeli
kadrolarına atanacak adaylarda, diğer şartları taşımaları halinde başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olma şartı aranacak.
Alımlarda Yeni Sınav Süreci
Düzenlemeyle birlikte personel seçme süreçleri de yeniden şekillendirildi. Adaylar yazılı sınavın yanı sıra fiziki yeterlilik testi ve sözlü sınava tabi tutulacak.
Sözlü sınavlarda adayların;
- Genel kültür bilgisi,
- Mesleki bilgisi,
- Kendini ifade etme yeteneği,
- Özgüveni,
- Temsil kabiliyeti,
- Muhakeme gücü,
- Mesleğe uygunluğu
ayrı ayrı değerlendirilecek.
Fiziki yeterlilik testinin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ise ilgili bakanlıklar tarafından belirlenecek.
Ordudan Ayrılanlara Yeniden Görev İmkanı
Yeni düzenleme, Türk Silahlı Kuvvetleri personeline yönelik de önemli değişiklikler içeriyor.
7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yerine getirirken çeşitli nedenlerle ordudan ayrılan kişilere, belirlenen şartları sağlamaları halinde yeniden muvazzaf olarak Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev alma imkanı getirildi.
Yapılan düzenlemeyle birlikte hem uzman erbaşların kariyer süreçleri hem de bazı kamu kurumlarının personel alım şartlarında yeni bir dönem başlamış oldu.
