Çalışma hayatında yeni düzenlemeler gündemde
2027-2029 dönemini kapsayan yeni OVP kapsamında, atıl iş gücünün azaltılması ve daha fazla kişinin istihdama kazandırılması amacıyla kapsamlı politikalar hayata geçirilecek.
Bu doğrultuda iş gücü piyasasına girişin önündeki beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk kaynaklı engellerin azaltılması hedefleniyor. İş gücü piyasasının dışında kalan kişilerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerinin de desteklenmesi planlanıyor.
Kreş ve bakım hizmetleri yaygınlaştırılacak
Yeni dönemde özellikle çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanların istihdama katılımını kolaylaştıracak adımlar atılacak.
Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör işbirliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması hedefleniyor. İş yerlerinde sunulan kreş ve bakım hizmetlerinin de özellikle kadınların istihdamını destekleyecek şekilde geliştirilmesi planlanıyor.
Ebeveyn izinleri yeniden düzenlenecek
Çalışanların iş ve aile yaşamını daha kolay dengeleyebilmesi amacıyla ebeveyn izinlerinin yeniden düzenlenmesi gündemde.
Yeni düzenlemelerin, bakım sorumluluklarının ebeveynler arasında daha dengeli paylaşılmasına imkan sağlaması hedefleniyor.
Kısmi ve uzaktan çalışma desteklenecek
Çocuk bakım sorumluluğu bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi süreli veya tamamen uzaktan çalışma imkanları sunması desteklenecek.
Bu uygulamayla özellikle bakım yükümlülükleri nedeniyle çalışma hayatından uzaklaşan kişilerin yeniden istihdama kazandırılması amaçlanıyor.
Esnek mesai modelleri geliştirilecek
Çalışanların iş ve yaşam dengesinin yanı sıra verimliliğin artırılması amacıyla çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesi ve esnek süreli istihdam modelleri üzerine çalışmalar yapılacak.
Atıl iş gücüne yönelik meslek kazandırma programları da yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlara göre şekillendirilecek.
İş gücüne katılım artırılacak
Potansiyel iş gücünde bulunan kişilerin iş ve meslek danışmanlığı hizmetleriyle aktif iş gücü programlarına dahil edilmesi planlanıyor. Profil bazlı yönlendirme ve beceri geliştirme imkanlarıyla kişilerin iş gücüne katılımının artırılması hedefleniyor.
Ayrıca sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasındaki bağlantının güçlendirilmesi ve sosyal yardım alan kişilerin istihdama geçişini destekleyen programların yaygınlaştırılması öngörülüyor.
